Ohore handia FIXMANentzat "Erle txikiak"

Antzinatik, erle txikia jendeak maitatu eta goraipatu du, bere sinpletasun, iluntasun, talde lana eta dedikazioagatik. Erle txikiak beren bizitzan lan egiten dute, etengabe loreak jasotzen eta eztia eguzkitan egiten. Jendearen bizitza gozoagoa egiten duten lan gogorra da.

Gure FIXMAN taldean ere langile gazte asko daude erle txikiak bezala. Egunero gogor lan egiten dute, gogor lan egiten dute eta gaztaroa eta jakinduria konpainiaren garapen eta hazkuntzara dedikatzen dituzte. Batzuk ikastetxetik irten eta beste batzuk enpresan sartu diren arren, enpresako pertsona moztuenak dira. Eguzkitsuak, ederrak eta ederrak dira, irribarre argitsuak aurpegian, gaztaroz beterik; energiaz eta bizitasunaz beteta daude, eta beti gogor lan egiten dute. Esperientzia eta bizitza esperientzia aberatsak ez diren arren, eta konpainiaren osagai nagusia ez diren arren, haien sinpletasuna eta dedikazioa gure korporazio kultura berezia osatu dute eta paisaia ederra osatu dute.

Gaur egungo gizartean, diruz eta desio materialez betea, pertsonen arteko harremana gero eta errealagoa eta axolagabea da. Enpresen eta langileen arteko harremana dirua erosteko eta saltzeko harreman biluzia dela dirudi. Hiztegiak ilusorioa agertzen du maiz. Gogoan dut CCTVko ostalari ospetsu batek esaldi hau esan zuela: "Enpresa batek zulaketa eta irteera soilik erabiliko ditu langileen lanaldia murrizteko, orduan enpresa hau behera egingo du".

Baina FIXMAN taldean, lanaren ondorengo tonuek ezin dute "erle" konpainiaren ilusioa piztu. Lanaren ostean, negozio sail integratuan ibili nintzen, argiak askotan argiak izaten baitira. Ordu eta erdi, ordu bat eta bi ordu pasatu ziren, eta jende asko gelditu zen haien postuetan. Oraingoz, ezin izan dut lankide gazte bati galdetu: "Horrelako lanaldi gehigarriak egin behar dituzu? Ordainketak ordainketa altua izan behar al du?" Honela erantzun zidan: "Konpainiarekin sartu nintzenetik, FIXMAN People harro bihurtu nintzen. Zure onena egin dezakezu enpresaren alde zerbait egiteko? Oraindik ordu gehiago ordaindu behar al dituzu?

Ibaia lehorra dela eta ibaia beteta dagoela esaten da eta ibaia urez beteta dagoela. Konpainia indartu egin da, eta naturaltasunez jarraituko dugu. Ez al da hau bere lana maite duen "erle-izpiritu txikia", enpresara dedikatu eta bere burua dedikatzen duena? !! Estimazio zakarra egin nuen. Lankide batek egunean 2 ordu dedikatzen baditu, hilean 45 ordu inguru izango dira. 50 langile baino gehiago ditugunean, 2.000 ordu baino gehiago izango dira, hau da, 12 langileren gehikuntzaren baliokidea. Borrokaren eraginkortasuna. Benetan ez dakit, harritu egin nintzen. Irudi aspergarri honen atzean, gure lankideen kontzientzia eta izaera espirituala islatzen ditugu. Esan bezala, "denek suzko suak hautatzen dituzte, eta denak batasunera mugitzen dira." Ustekabea da "erle txikien" botere espiritualaren eragina hain indartsua izatea.

Sekretuki erabaki nuen "erle txikietatik" ikasten. Aurtengo martxoaren 4an sartu nintzen enpresan. Nire lana garbitzailea baino ez bada ere, "ez naiz aski umila negozioaren kezkak ahazteko". Saileko zuzendariak askotan irakatsi zidan garbitzaileak ez zirela pentsatzen.

Izan ere, oso lan garrantzitsua da. Korporazio zibilizazioaren leihoa da, ingurune garbia eta erosoa, mundu guztiari zoriontsu aldartea ekar diezaioke eta bezeroek lehen inpresio ona utzi dezakete. Beraz, lidergoaren eta erle giroaren eraginpean, proaktiboagoa bilakatu nintzen. Loreak eta landareak antolatzeko ekimena hartzen dut, ingurua edertzeko eta, askotan, garbiketaz kanpo hainbat zeregin egiten ditut askotan. Aldi berean, egunero gutxienez ordu erdi lehenago iritsi behar dela esatea eta bainugela eta eremu publikoak garbitzea arreta handiz. Helburua lankideek enpresan sartu bezain laster garbi eta txukun sentitzea da. Lankideek umore ona eta egoera ona jarri ditzaketela espero dut.

"Erleen fenomeno txikiaren" sorrerari dagokionez, Bao jaunak eta Huang andreak bere buruan eta buruan ikusi zuten konpainiak ez duela sekula konpainia isilean dedikatuko duen inor tratatuko. Konpainia ofizialki sortu zen. aurtengo abuztuan. "Bee Saria" sariak lanaldi osoz lan egin duten langile gogorrak saritzen ditu. Orain arte hamar irabazle izan dira. Konpainiak zerrenda ospetsu bat eratu du postu garrantzitsuetan, eta fokuek argazkiak argiztatzen dituzte, modu material eta espiritualean sarituak izan daitezen. Animatu eta ohorea izan zen.

Gogoan dut Lu Xun jaunak esan zuen behin: "Lan gogorra izan dugu antzinatik; badaude gogor lan egiten duten pertsonak, jendea eskatzen dutenak, legearen alde ematen duten pertsonak eta beraien ardatzak dira. Txina." Espero dugu gaur gure FIXMAN taldean "denek baino gogorragoa den guztiaren giroa, dedikazio guztia", etengabe "erle txikiak" sortzen ari direla, konpainiaren etorkizuna zara, baina Jiejie enpresa bizkarrezurra eraikitzen laguntzeko.

Uste dut giro horretan FIXMAN bihar hobea izango dela! Agur egin ezazu, loreak eta txaloak dira!


Bidaltzeko ordua: 20-04-2020