પાંચ વર્ષ 'ફિક્સમેન સાથે મળીને વધવું

પ્રસ્તાવના-ફૂલો દર વર્ષે સમાન હોય છે, પરંતુ વર્ષ-દર વર્ષ જુદા હોય છે

આંખના પલકારામાં, પાંચ વસંત , FIXMAN .

મારી આજુબાજુના કેટલાક સાથીઓ આવ્યા અને ગયા, જૂથ વધતું રહે છે, અને જે વિદ્યાર્થીઓ હું કેમ્પસમાંથી બહાર આવ્યો છું તે આજે આધેડ વયની મહિલાઓ બની છે. પરંતુ હું આશા રાખું છું કે હૃદય હંમેશાં જેટલું જુવાન રહેશે, ઉચ્ચ મહત્વકાંક્ષાઓ અને પ્રામાણિકતા સાથે.

2018 ની સમીક્ષા-પાણીની સામે નૌકાવિહાર

ફિક્સમેન માટે 18 વર્ષ એક નાનું સફળ વર્ષ છે. તે જ સમયે, તેણે ઓર્ડર અને શિપમેન્ટના કુલ નફાના ત્રણ સૂચકાંકો પૂર્ણ કર્યા છે. હું આ વિશે ખૂબ જ ઉત્સાહિત છું. ભૂતકાળમાં, મેં હંમેશા સાંભળ્યું ત્યારે સાંભળ્યું કે કોઈ OEM બનવાની કોઈ લાગણી નથી, અને મારી પોતાની બ્રાન્ડ બનીને મને સિદ્ધિની ભાવના છે. હવે મારે આવવું છે, હું પણ એવું જ અનુભવી શકું છું. ફિક્સમેન તેના પોતાના બાળકની જેમ જ છે. હું growth વર્ષથી તેની વૃદ્ધિ થોડો ધીરે જોઈ રહ્યો છું, અને મને રાહત મળી છે.

18 વર્ષ મારા મૂંઝવણ અને અટકવાનું વર્ષ છે. આ વર્ષે, મેં ઘણી ટિકિટ અને કાર્ગો ટૂંકી લોડ કરી છે, તેથી હાસ્યાસ્પદ છે કે ટૂલ કાર્ટની કેબિનેટ પણ ટૂંકી લોડ થઈ શકે છે, જેના કારણે મને આત્મવિશ્વાસનો અભાવ વધી રહ્યો છે. હકીકતમાં, મેં વારંવાર ઓર્ડર આપતા પહેલા પુષ્ટિ કરી, પરંતુ ટૂંકા ગાળાના અંતથી છટકી શક્યો નહીં. હું હંમેશાં મારા પોતાના નિષ્કર્ષ પર ચિંતન કરું છું. હું પૂરતો કઠોર નથી, હું પૂરતી કાળજી લેતો નથી, અને જ્યારે અન્ય સખત મહેનત કરે છે ત્યારે હું ધીમું થવું છું. હું હંમેશાં દરેક વસ્તુ અને દરેક સ્વરૂપને સંપૂર્ણ બનાવવા માંગું છું, પરંતુ હું કાર્યની કાર્યક્ષમતાને ધ્યાનમાં લેતો નથી; હું હંમેશાં દરેકની લાગણીઓને ધ્યાનમાં લેવાની ઇચ્છા રાખું છું, પરંતુ મને આગળ જુઓ.

2019-સમયસર પ્રોત્સાહન માટેનો દૃષ્ટિકોણ

બchesચેસમાં આવતા કંપનીની યુવતીઓ જોતાં મને લાગ્યું કે હું ખરેખર વૃદ્ધ થઈ ગઈ છું, સમય સાથે રહી શક્યો નહીં, અને મારું મગજ એટલું તેજસ્વી નહોતું. પરંતુ તમે તમારી જાતને છોડી શકતા નથી. તમે વૃદ્ધ થયા ત્યાં સુધી તમે શીખી શકો છો. સખત મહેનત સફળ ન થાય, પરંતુ સફળતા મહેનત હોવી જ જોઇએ! હું આશા રાખું છું કે નવા વર્ષમાં, હું વધુ કુશળતા મેળવી શકું છું, જેમ કે ઉત્પાદન સામગ્રી અને પેકેજિંગની erંડી સમજ, અને અંગ્રેજી લેખન અને ભાષાના અભિવ્યક્તિમાં વધુ સુધારો ગ્રાહકો સાથે વધુ સારી રીતે વાતચીત કરવા માટે. કાર્યમાં વધુ સકારાત્મક વલણ રાખો, નેતાઓની ગોઠવણોનું પાલન કરો, એકબીજાને સહકાર આપો, વધુ જવાબદારી લો, ઓછી ફરિયાદ કરો અને વધુ સારી ફિક્સમેન ટીમ બનાવો.


પોસ્ટ સમય: માર્ચ- 23-2020